题目内容：
为安瓿剂的处方缩写词的是
A:Amp. B:po. C:Inj. D:Caps. E:Sol.
参考答案：
答案解析：
选择题：为安瓿剂的处方缩写词的是A:Amp. B:po. C:Inj. D:Caps. E:Sol.
- 题目分类： 药学（师）
- 题目类型：选择题
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下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法 B.不良事故评估法
下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法 B.不良事故评估法
平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括（ ）。A.质量导向评价 B.基于时间的评价 C.数量导向评价 D.柔性导向评价
平衡计分卡从内部流程角度提出的四种绩效特性不包括（ ）。A.质量导向评价 B.基于时间的评价 C.数量导向评价 D.柔性导向评价
（ ）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.不良事故评估法 D.关键事件法
（ ）可以使企业尽量避免巨大损失，但不能提供丰富的绩效反馈信息。A.行为锚定法 B.配对比较法 C.不良事故评估法 D.关键事件法
某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效改进 D.
某公司的部门经理经常就绩效执行情况与员工进行沟通，了解员工的工作状况，与之交流期间出现的问题，这一过程称作（ ）。A.绩效监控 B.绩效考核 C.绩效改进 D.
采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法
采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法