题目内容：
采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法
参考答案：
答案解析：
选择题：采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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评价中心技术主要包括（ ）。A.工作样本测试 B.无领导小组讨论 C.知识测试 D.公文筐测试 E.角色扮演
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人员甄选工作对于一个组织来说是非常重要的，其主要原因不包括（ ）。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障 B.弥补甄选决策失误的代价可能极
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（ ）是指不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度。A.评价者信度 B.复本信度 C.重测信度 D.内部一致性信度
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小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互...
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治疗癫痫小发作最有效的药物是A:地西泮 B:色苷酸钠 C:卡马西平 D:乙琥胺 E:苯妥英钠
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