物流管理的目标具体表现为（　）。

物流管理的目标具体表现为（　）。 A．按交货期将客户所订商品适时而准确地交给客户 B．维持适当的库存量，尽可能地减少客户所需的商品缺货 C．推广采用个性化

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(2009年)影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。

(2009年)影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。A．劳动力市场状况 B．国家的有关法律 C．企业的经营状况与财力 D．企业员工知识技能的差别 E．

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会计职业道德与会计法律制度均属于会计人员行为规范的范畴，两者是（　　）。

会计职业道德与会计法律制度均属于会计人员行为规范的范畴，两者是（　　）。A．途径相同、目的相同 B．途径不同、目的相同 C．途径相同、目的不同 D．途径

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(2011年)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）

(2011年)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）。A．组织可以忽略员工的低层次需要 B

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劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　　）天通知用人单位。

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　　）天通知用人单位。A．2 B．3 C．10 D．30

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