单选题：(2011年)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）

题目内容：

(2011年)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）。 A．组织可以忽略员工的低层次需要
B．组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C．组织应当为员工提供较低的福利待遇
D．组织必须考虑所有员工的自我实现需要

参考答案：

答案解析：

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　　）天通知用人单位。

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　　）天通知用人单位。A．2 B．3 C．10 D．30

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列薪酬制度的设计方法中，（　　）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 B．职位等级法 C．职位分类法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

常用的绩效考核方法主要有（　　）。A．职位登记法 B．民主评议法 C．书面鉴定法 D．比较法 E．关键事件法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

专用存款账户中的（　　）不得支取现金。A．财政预算外资金 B．金融机构存放同业资金 C．期货交易保证金 D．基本建设资金

分类：中级人力资源管理题型：单选题