多选题：(2009年)影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。

题目内容：

(2009年)影响企业薪酬制度的内在因素有（　　）。 A．劳动力市场状况
B．国家的有关法律
C．企业的经营状况与财力
D．企业员工知识技能的差别
E．企业所在地的生活水平

参考答案：

答案解析：

会计职业道德与会计法律制度均属于会计人员行为规范的范畴，两者是（　　）。

会计职业道德与会计法律制度均属于会计人员行为规范的范畴，两者是（　　）。A．途径相同、目的相同 B．途径不同、目的相同 C．途径相同、目的不同 D．途径

分类：中级工商管理题型：多选题

(2011年)传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明（　　）。A．组织可以忽略员工的低层次需要 B

分类：中级工商管理题型：多选题

劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前（　　）天通知用人单位。A．2 B．3 C．10 D．30

分类：中级工商管理题型：多选题

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下列薪酬制度的设计方法中，（　　）比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A．以知识为基础的基本薪酬制度设计方法 B．职位等级法 C．职位分类法

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