题目内容：
（ ）分为工资和薪金两种形式。
A．收入 B．奖励
C．薪酬
D．薪给
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）分为工资和薪金两种形式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．奖励
C．薪酬
D．薪给
B．奖励
C．薪酬
D．薪给
专题讲座法的优点不包括（ ）。
专题讲座法的优点不包括（ ）。 A．形式比较灵活 B．员工的培训成本比较低 C．可随时满足员工某一方面的培训需求 D．培训对象易于加深理解
信用风险经济资本是指：（ ）
信用风险经济资本是指：（ ）A．商业银行在一定的置信水平下，为了应对未来一定期限内信用风险资产的非预期损失而应该持有的资本金 B．商业银行在一定的置信水平下，
以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。
以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。A．是产权关系的表现形式 B．主体具有特定性 C．与劳动分工有直接联系 D．资本与劳动力结合的表现力形式
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A．对外具有竞争力原则 B．对员工具有激励性原则 C．对内具有公正性原则 D．对成本具有控
某1年期零息债券的年收益率为16．7%，假设债务人违约后，回收率为零，若1年期的无风险年收益率为5%，则根据KPMG风险
某1年期零息债券的年收益率为16．7%，假设债务人违约后，回收率为零，若1年期的无风险年收益率为5%，则根据KPMG风险中性定价模型得到上述债券在1年内的违约概