单选题:根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。 A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则 参考答案: 答案解析:
某1年期零息债券的年收益率为16.7%,假设债务人违约后,回收率为零,若1年期的无风险年收益率为5%,则根据KPMG风险 某1年期零息债券的年收益率为16.7%,假设债务人违约后,回收率为零,若1年期的无风险年收益率为5%,则根据KPMG风险中性定价模型得到上述债券在1年内的违约概 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
流动性比率/指标的优点是静态分析,能对未来特定时段内的流动性进行有效评估。( ) 流动性比率/指标的优点是静态分析,能对未来特定时段内的流动性进行有效评估。( ) 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列( )指标可以用来衡量商业银行信用风险变化的程度,反映其资产质量从前期到本期的变化。 下列( )指标可以用来衡量商业银行信用风险变化的程度,反映其资产质量从前期到本期的变化。A.经风险调整收益率 B.大额贷款集中度 C.正常贷款迁徙率 D.不良贷 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
风险厌恶者通过金融市场将风险转嫁给他人,体现了金融市场的( )。 风险厌恶者通过金融市场将风险转嫁给他人,体现了金融市场的( )。A.资源配置的功能 B.聚敛资金的功能 C.调节微观经济的功能 D.风险再分配功能 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案