单选题：关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。

题目内容：

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）。 A．信任上司，无条件执行上司的指令
B．维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C．尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D．把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

参考答案：

答案解析：

企业资源分析的具体内容不包括（）。

企业资源分析的具体内容不包括（）。A．无形资产 B．产品市场 C．财务资源 D．技术资源

分类：职业道德题型：单选题

在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A．工作量应当饱满 B．任务目标明确 C．责权利相对应 D．存在是“因事设岗” E．有限的劳

分类：职业道德题型：单选题

2015年3月，太平洋百货公司在重庆市人才市场召开了专场招聘会，拟在该市招聘15名销售经理。招聘当天，太平洋百货公司的招聘工作人员把重庆市人才市场的二楼大厅布置

分类：职业道德题型：单选题

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。A．正向激励策略 B．预防性策略 C．负向激励策略 D．制止

分类：职业道德题型：单选题

下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）。A．自然数法计分每个评定等级只能设定一个自然数 B．系数法计分可采用常数法 C．系数法获得的是相对数值 D．自然数法

分类：职业道德题型：单选题