题目内容：
简述人力资源规划的类别及含义。参考答案：
答案解析：
简答题：简述人力资源规划的类别及含义。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
礼仪与商务礼仪的基本原则不包括（ ）。
礼仪与商务礼仪的基本原则不包括（ ）。 A．平等 B．尊重 C．友好 D．真诚
包装策略主要包括（ ）。
包装策略主要包括（ ）。A．差别包装策略 B．相似包装策略 C．组合包装策略 D．复用包装策略 E．附赠品包装策略
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。
属于现代人力资源管理的基本原理的是（ ）。A．同素异构原理 B．动态优势原理 C．互补增值原理 D．激励强化原理 E．公平竞争原理
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?（ ）
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题?（ ） A．四六工作制 B．四班三运制 C．五班轮休制 D．四八交叉
人力资源管理的基础是（ ）。
人力资源管理的基础是（ ）。A．工作分析 B．人员培训 C．劳动定员定额 D．人力资源计划