题目内容：
评价中心的形式包括（ ）。
A．无领导小组讨论 B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏
E．主题统觉测验
参考答案：
答案解析：
多选题：评价中心的形式包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏
E．主题统觉测验
B．角色扮演
C．文件筐作业
D．管理游戏
E．主题统觉测验
在人体运动中，拉长收缩起着制动、减速和（ ）等作用。
在人体运动中，拉长收缩起着制动、减速和（ ）等作用。A．减缓压力 B．维持平衡 C．杠杆 D．缓冲
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。A．5 B．10 C．15 D．20
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（ ）。
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（ ）。A．提高士气 B．确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略 C．制订出周密的人才保留计
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（ ）。
组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是（ ）。A．流动性 B．可替代性 C．稀缺性 D．可模仿性
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（ ）。
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（ ）。A．员工平均的培训经费 B．薪酬发放拖延的次数 C．招聘员工的平均成本 D．人力资源部门的员工人数