下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是(  )。

下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是(  )。 A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定 B.

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通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值,然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资

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对知识型团队的绩效考核,应以(  )为导向。

对知识型团队的绩效考核,应以(  )为导向。 A.行为 B.员工的特征 C.结果 D.员工的态度

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根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,(  )。

根据摩根等人的理论,国际人力资源管理与国内人力资源管理相比,(  )。 A.国内人力资源管理具有更复杂的功能 B.国际人力资源管理涉及更多公平问题 C.国际人力

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下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法,错误的是(  )。

下列关于人力资源管理部门绩效评估的说法,错误的是(  )。 A.将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价 B.可以采用

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