单选题：在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(　　)

题目内容：

在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为(　　)。 A．负面印象加重倾向
B．权重错置
C．对比效应
D．雇用压力

参考答案：

答案解析：

在人力资源规划中最为关键性的一环是(　　)。

在人力资源规划中最为关键性的一环是(　　)。 A．组织目标与战略分析 B．提供人力资源信息 C．对人力资源需求与供给的预测 D．供需匹配

分类：中级人力资源管理题型：单选题

即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员T，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于()。 A．企业在雇用员工时付出的搜寻成本和

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于有限理性模型内容的说法，正确的是()。 A．决策者可以知道所有的可能方案 B．决策者可以通过计算选出最佳方案 C．决策者的目标是找到令人满意的结果 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于劳务派遣的说法，错误的是()。 A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资本投资的一个重要特征是()。 A．投资者与获益者是同一主体 B．具有未来导向性 C．．具有低成本性 D．当前投资，当前获益

分类：中级人力资源管理题型：单选题