该公司在员丁福利方面进行了改革,在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需

该公司在员丁福利方面进行了改革,在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。这种福利计划属于(

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关于领导——成员交换理论的说法,正确的是( )。

关于领导——成员交换理论的说法,正确的是( )。A.领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

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关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。

关于各类组织形式优缺点的说法,正确的有( )。A.事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来,从而提高生产效率 B.职能制结构有利于强化专业管理 C.行政层级

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职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害,由( )承担工伤保险责任。A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工

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下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。

下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是( )。A.选择绩效改进方法 B.组建绩效改进部门 C.绩效诊断与分析 D.评价绩效改进成果

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