多选题：关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　）。

题目内容：

关于各类组织形式优缺点的说法，正确的有（　）。 A．事业部制组织形式能够把联合化和专业化结合起来，从而提高生产效率
B．职能制结构有利于强化专业管理
C．行政层级式的组织可以保证高度集权以及等级管理的顺利执行
D．矩阵组织形式的稳定性较高
E．无边界组织形式有助于强化各职能部门的作用

参考答案：

答案解析：

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　）承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由（　）承担工伤保险责任。A．借调单位 B．原用人单位 C．借调单位和原用人单位共同 D．职工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　）。A．选择绩效改进方法 B．组建绩效改进部门 C．绩效诊断与分析 D．评价绩效改进成果

分类：中级人力资源管理题型：多选题

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（　）组织。A．学院型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据家庭生产理论，下列说法正确的是（　　）。A．一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效应的直接来源 B．把家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间 C．家

分类：中级人力资源管理题型：多选题

经济衰退时期会产生附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应，下列说法错误的是（　　）。A．附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应 B．附加的劳动者效应和灰

分类：中级人力资源管理题型：多选题