单选题：“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（　

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（　　）。 A．总体的功能分析
B．总体的结果分析
C．总体的方法分析
D．总体的信息分析

参考答案：
答案解析：

构建学习型组织的内容包括（　　）。

构建学习型组织的内容包括（　　）。A．自我超越 B．建立共同愿景 C．个体学习 D．改善心智模式 E．系统思考

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建立系统的培训体系的基础是（　　）。

建立系统的培训体系的基础是（　　）。A．完整的培训管理机构 B．健全的培训管理体系 C．强大的培训师资队伍 D．雄厚的培训经费保障

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下列属于员工处罚措施的是（　　）。

下列属于员工处罚措施的是（　　）。A．谈话 B．警告 C．惩戒性调动 D．降职 E．暂时停职

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员工调动（　　）。

员工调动（　　）。A．是指在组织中的横向流动 B．是员工主动离开组织的行为 C．一般并不意味着员工的晋升或降职 D．可能是对员工的一种变相的降职处理 E．可能是

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实施晋升策略应采取的措施有（　　）。

实施晋升策略应采取的措施有（　　）。A．管理者应该强调企业内部晋升政策 B．鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门 C．企业定期公布内部岗位空缺

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