单选题：国际型人力资源管理考核的特点不包括（　　）。

题目内容：

国际型人力资源管理考核的特点不包括（　　）。 A．不但关注业绩，且突出战略方向，强调企业长远发展；
B．除为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；
C．更倾向于基于结果的绩效考核。
D．比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。
E．管理方法趋于全球化

参考答案：

答案解析：

输煤廊的散热器表面平均温度不得超过（　　）。

输煤廊的散热器表面平均温度不得超过（　　）。 A．100℃ B．110℃ C．120℃ D．130℃

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是（　　）。A．选择绩效改进方法 B．组建绩效改进部门 C．绩效诊断与分析 D．评价绩效改进成果

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新活动。这是在（　　）下采取的绩效管理策略。A．成本领先战略 B．差异化战略 C．防御者战略 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

一位教师经常会反思同事们怎么看自己，领导觉得自己干工作怎么样。这个教师目前处于（　　）A．关注学生阶段 B．关注生存阶段 C．关注情境阶段 D．虚拟关注阶段

分类：中级人力资源管理题型：单选题