判断题：知识培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如谈判技能、操作技能、人际关系技能等。（　　）

  • 题目分类：专业技能
  • 题目类型：判断题
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题目内容：
知识培训使员工掌握完成本职工作所必备的技能，如谈判技能、操作技能、人际关系技能等。（　　）
答案解析：

（　　）一般情况下不属于适用竞业限制的人员。

（　　）一般情况下不属于适用竞业限制的人员。A．高级管理人员 B．高级技术人员 C．有保密义务的人员 D．一线技术工人

分类：专业技能  题型：判断题
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我国劳动保护工作的方针是“安全第一、预防为主”。（　　）

我国劳动保护工作的方针是“安全第一、预防为主”。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（　　）

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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竞业限制是指约定劳动者对用人单位的商业机密或知识产权的保密事项负保密义务的条款。（　　）

竞业限制是指约定劳动者对用人单位的商业机密或知识产权的保密事项负保密义务的条款。（　　）

分类：专业技能  题型：判断题
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