多选题:H组织结构的缺点在于( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: H组织结构的缺点在于( )。 A.母公司不能对子公司行使行政指挥权力 B.母公司必须通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制 C.母子公司各为独立的纳税单位 D.相互间的经济往来以及子公司的赢利所得需要双重纳税 E.增加了母子公司的财务负担 参考答案: 答案解析:
除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。 除遵循组织结构设计的一般原则外,集团总部组织结构设计还必须依据( )。A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.基于母子公司体制原则 D.子公司为主原则 E.股 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
对企业人力资源战略规划的评价过程包括( )。 对企业人力资源战略规划的评价过程包括( )。A.确定评价的内容 B.建立评价衡量标准 C.评估实际绩效 D.根据分析结论采取行动,对战略决策进行必要的修改调整 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
日本企业管理模式的特点包括( )。 日本企业管理模式的特点包括( )。A.企业决策权下放 B.员工参与管理 C.使员工具有归属感 D.注重发挥员工的积极性 E.注重发挥员工创造性和主动性 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
最内层是企业精神文化层,包括( ),也称企业软文化。 最内层是企业精神文化层,包括( ),也称企业软文化。A.组织规范 B.行为规范 C.价值观念 D.群体意识 E.员工素质 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时,需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新,即对总部组织结构进行再设计,称为 当现存组织存在明显缺陷和严重问题时,需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新,即对总部组织结构进行再设计,称为( )A.总部组织结构的再造 B.总部 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案