多选题：除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（　　）。

题目内容：

除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（　　）。 A．战略导向原则
B．流程质量原则
C．基于母子公司体制原则
D．子公司为主原则
E．股份统一的原则

参考答案：

答案解析：

对企业人力资源战略规划的评价过程包括（　　）。

对企业人力资源战略规划的评价过程包括（　　）。A．确定评价的内容 B．建立评价衡量标准 C．评估实际绩效 D．根据分析结论采取行动，对战略决策进行必要的修改调整

分类：理论知识题型：多选题

日本企业管理模式的特点包括（　　）。A．企业决策权下放 B．员工参与管理 C．使员工具有归属感 D．注重发挥员工的积极性 E．注重发挥员工创造性和主动性

分类：理论知识题型：多选题

最内层是企业精神文化层，包括（　　），也称企业软文化。A．组织规范 B．行为规范 C．价值观念 D．群体意识 E．员工素质

分类：理论知识题型：多选题

当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为（　　）A．总部组织结构的再造 B．总部

分类：理论知识题型：多选题

业务协作型联结方式，主要是指企业集团的内部各成员企业之间通过经常性的或建立在长期协议基础上的（　　）而形成的联结方式。A．业务联系 B．业务协作 C．业务共同发

分类：理论知识题型：多选题