不定项选择题：劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（　　）。

题目内容：

劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（　　）。 A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容
B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资
C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议
D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议

参考答案：

答案解析：

在战略实施的基本模式方面，甲企业适宜采取（　　）模式。

在战略实施的基本模式方面，甲企业适宜采取（　　）模式。A．合作型 B．文化型 C．指挥型 D．增长型

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

谈判终结的原则有（　　）原则。A．彻底性 B．客观性 C．不二性 D．条法性

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

不需要支付经济补偿金的情形有（　　）。A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同 B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同 C．经济

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

影响人力资源规划的因素有（　　）的变化。A．组织领导 B．产业结构 C．组织目标 D．组织形式

分类：企业管理知识题型：不定项选择题

战略方案评价的标准包括（　　）。A．战略要有环境的适应性 B．战略要有目标的一致性 C．战略要有竞争的优势性 D．战略要有预期的公益性

分类：企业管理知识题型：不定项选择题