多选题：不需要支付经济补偿金的情形有（　　）。

题目内容：

不需要支付经济补偿金的情形有（　　）。 A．劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B．用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C．经济性裁员
D．劳动者单方解除劳动合同

参考答案：

答案解析：

影响人力资源规划的因素有（　　）的变化。

影响人力资源规划的因素有（　　）的变化。A．组织领导 B．产业结构 C．组织目标 D．组织形式

分类：企业管理知识题型：多选题

战略方案评价的标准包括（　　）。A．战略要有环境的适应性 B．战略要有目标的一致性 C．战略要有竞争的优势性 D．战略要有预期的公益性

分类：企业管理知识题型：多选题

进行宏观经济调控和需求管理的主要手段是（　　）。A．货币政策 B．汇率政策 C．直接管制政策 D．财政政策 E．外汇缓冲政策

分类：企业管理知识题型：多选题

职工累计工作已满10年，不满20年的，年休假（　　）天。A．5 B．10 C．15 D．20

分类：企业管理知识题型：多选题

如果利率上升，股票价格会（　　）。A．下跌 B．上升 C．保持不变 D．上升或者下跌

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