单选题:将经营决策分为单一目标决策和多目标决策,这种划分是按经营决策( )的不同划分的。 题目分类:中级商业经济专业 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 将经营决策分为单一目标决策和多目标决策,这种划分是按经营决策( )的不同划分的。 A.要求结果和时态 B.产生后果特点 C.问题是否重复出现 D.目标数量多寡 参考答案: 答案解析:
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客 国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现:酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降,基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是( )。 绩效的卓越标准是指企业未做要求和期望,其作用是( )。A.可以将职位的职责有限地描述出来 B.判断被评估者的绩效能否满足基本要求 C.可以决定非激励性的人事待 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
商务代理在一定程度上以( )为原则,使买卖双方分担市场风险。 商务代理在一定程度上以( )为原则,使买卖双方分担市场风险。A.平均利润 B.平均权利 C.平均资本 D.平均分工 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
绩效薪金制度的主要优点是( )。 绩效薪金制度的主要优点是( )。A.为企业节省成本 B.减少管理人员的工作量 C.使管理者的监督职能加强 D.使员工的晋升和产品质量挂钩 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。 下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与 B.参与管理有时被推宗为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C.参 分类:中级商业经济专业 题型:单选题 查看答案