题目内容：
晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
A．理论技能训练 B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
参考答案：
答案解析：
单选题：晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
B．外出培训提高
C．任职后训练
D．激励训练
大纲和教材一般由（ ）确定、编写。
大纲和教材一般由（ ）确定、编写。A．教师 B．后勤保障部门 C．主管 D．人力资源部门
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。
有关培训组织管理系统的说法不正确的是（ ）。A．由人力资源管理部门负责，虽有利于企业培训的组织管理，但不利于成本控制 B．中心任务是组织协调组成培训体系的其他
企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（ ）。
企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（ ）。A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业进行招聘 A．组织若干个招聘小组，对同一学校不同专业
应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。
应聘申请表的具体内容一般包括（ ）。A．工作经历与经验 B．教育与培训情况 C．生活与家庭情况 D．获奖情况 E．有无重大错误纪录
新员工的招聘材料包括（ ）。
新员工的招聘材料包括（ ）。A．求职申请表 B．新员工求职时递交的简历 C．新员工的笔试、面试材料 D．在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E．录用通知以