多选题：日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成(　　)。

题目内容：

日本和法国企业集团所实行的事业部制的运营方式，是从核心企业划分出若干控股在50％以上的子公司，划分成(　　)。 A．生产事业部
B．制品事业部
C．地区事业部
D．顾客分类事业部
E．运营事业部

参考答案：

答案解析：

管理者在培训考试前应该做的工作是(　　)。

管理者在培训考试前应该做的工作是(　　)。A．了解是什么问题导致不良绩效 A．了解是什么问题导致不良绩效 B．向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 B．向

分类：理论知识题型：多选题

平衡计分卡中的学习与成长指标可以是(　　)。A．客户满意度 B．员工满意度 C．员工培训次数 D．新产品开发周期 E．合理化建议采纳比率

分类：理论知识题型：多选题

胜任特征(　　)主要应用于培训。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型

分类：理论知识题型：多选题

集体谈判的不确定性范围位于(　　)之间。A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的上限和雇主的坚持点 C．雇主的坚持点和工会坚持点 D．工会的坚持点和雇主的下限

分类：理论知识题型：多选题

实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于(　　)。A．雇主的受益点 B．工会的受益点 C．双方的谈判力量 D．社会舆论倾向

分类：理论知识题型：多选题