题目内容：
平衡计分卡中的学习与成长指标可以是( )。
A．客户满意度 B．员工满意度
C．员工培训次数
D．新产品开发周期
E．合理化建议采纳比率
参考答案：
答案解析：
多选题：平衡计分卡中的学习与成长指标可以是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．员工满意度
C．员工培训次数
D．新产品开发周期
E．合理化建议采纳比率
B．员工满意度
C．员工培训次数
D．新产品开发周期
E．合理化建议采纳比率
胜任特征( )主要应用于培训。
胜任特征( )主要应用于培训。A．层级式模型 B．簇型模型 C．盒型模型 D．锚型模型
集体谈判的不确定性范围位于( )之间。
集体谈判的不确定性范围位于( )之间。A．工会的上限和雇主的下限 B．工会的上限和雇主的坚持点 C．雇主的坚持点和工会坚持点 D．工会的坚持点和雇主的下限
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于( )。
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于( )。A．雇主的受益点 B．工会的受益点 C．双方的谈判力量 D．社会舆论倾向
在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。
在进行绩效反馈面谈时，要注意( )。A．关注和肯定被考评者的长处 B．上下级双方是完全平等的交流 C．要提前向被考评者提供考评结果 D．鼓励被考评者发表意见和
培训成果转化的四个层面中．( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
培训成果转化的四个层面中．( )的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A．第一层面 B．第二层面 C．第三层面 D．第四层面