单选题:关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是(  )。

题目内容:
关于质量教育培训范围的有关内容叙述不正确的是(  )。 A. 对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义,了解最高管理者在质量领域负有的责任
B. 对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率
C. 对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能
D. 广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识,掌握质量的基本常识
参考答案:
答案解析:

(  )方法将不同时点的现金流人和流出换算成同一时点的价值,为不同项目、不同方案的比较提供了可比的基础。

(  )方法将不同时点的现金流人和流出换算成同一时点的价值,为不同项目、不同方案的比较提供了可比的基础。 A.定量分析 B.静态分析 C.定性分析 D.

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工资奖金调整的几种方式包括(  )。

工资奖金调整的几种方式包括(  )。A.奖励性调整 B.特殊调整 C.工龄工资调整 D.最低工资调整 E.生活指数调整

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无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为

无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的,但法律规定的专门机构认定为无效合同后,国家不予确认,法律不予保护。

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(  )可用于内部招聘,也可用于外部招聘。

(  )可用于内部招聘,也可用于外部招聘。A.广告法 B.推荐法 C.布告法 D.中介法

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在经济衰退时期,多数情况下劳参率下降,即(  )劳动力效应更强一些。

在经济衰退时期,多数情况下劳参率下降,即(  )劳动力效应更强一些。A.衰退性 B.附加性 C.悲观性 D.乐观性

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