题目内容：
下列属于劳动争议处理基本原则的有（ ）。
A．合法的原则 B．公正的原则
C．及时的原则
D．透明的原则
E．着重调解的原则
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于劳动争议处理基本原则的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．公正的原则
C．及时的原则
D．透明的原则
E．着重调解的原则
B．公正的原则
C．及时的原则
D．透明的原则
E．着重调解的原则
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如果某次首次公开发行股票定价采用累计订单定价方式，则该新股发行价格决定于( )。A．承销商事先确定 A．固定收益类 A．固定收益类 A．固定收益类 B．累计申
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在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时
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“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于（ ）。A．知识性问题 B．人格性问题 C．经验性可题 D．情境化同题
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