多选题：对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。

题目内容：

对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。 A．员工对绩效改进结果的反应
B．员工能力素质的提升程度
C．员工个人心态调整的程度
D．员工工作方式的改进效果
E．员工的绩效结果与预期的对比

参考答案：

答案解析：

“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于（　　）。

“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于（　　）。A．知识性问题 B．人格性问题 C．经验性可题 D．情境化同题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

K公司的关键职能部门是（　　）。A．行政与人力资源部 B．研发部 C．财务部 D．客户关系部

分类：中级人力资源管理题型：多选题

按收集方式不同分类，统计数据可以分为( )。 A．一手数据 B．观测数据 C．二手数据 D．间接数据 E．实验数据

分类：中级人力资源管理题型：多选题

货币互换的经济功能主要包括( )。 A．获得高收益 A．获得高收益 B．规避汇率风险 B．规避汇率风险 C．价格发现 C．价格发现 D．管理资产负债 D．管理资

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在国际金融机构中，以促进国际货币领域的合作，促进国际贸易的扩大和平衡发展，促进汇率的稳定.保持成员方之间有秩序的汇率安排等为宗旨的机构是( )。 A．国际货币基

分类：中级人力资源管理题型：多选题