单选题：在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四

题目内容：

在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（　　）。 A．保护者
B．促进者
C．调停者
D．雇佣者

参考答案：

答案解析：

对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。

对绩效改进效果进行评价的维度包括（　　）。A．员工对绩效改进结果的反应 B．员工能力素质的提升程度 C．员工个人心态调整的程度 D．员工工作方式的改进效果 E．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做?”这种面试问题属于（　　）。A．知识性问题 B．人格性问题 C．经验性可题 D．情境化同题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

K公司的关键职能部门是（　　）。A．行政与人力资源部 B．研发部 C．财务部 D．客户关系部

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按收集方式不同分类，统计数据可以分为( )。 A．一手数据 B．观测数据 C．二手数据 D．间接数据 E．实验数据

分类：中级人力资源管理题型：单选题

货币互换的经济功能主要包括( )。 A．获得高收益 A．获得高收益 B．规避汇率风险 B．规避汇率风险 C．价格发现 C．价格发现 D．管理资产负债 D．管理资

分类：中级人力资源管理题型：单选题