题目内容：
人类的需求按需求的用途分，可分为（ ）。 A．生活需求
B．显性需求
C．潜在需求
D．生产需求
E．直接需求
参考答案：
答案解析：
多选题：人类的需求按需求的用途分，可分为（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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人类的需求按需求的用途分，可分为（ ）。 A．生活需求
B．显性需求
C．潜在需求
D．生产需求
E．直接需求
人类的需求按需求的用途分，可分为（ ）。 A．生活需求
B．显性需求
C．潜在需求
D．生产需求
E．直接需求
创新的来源有（ ），(对应单选l26#)
创新的来源有（ ），(对应单选l26#) A．需求拉动创新 B．原创型的创新 C．拓展应用型创新 D．差异化创新 E．成本领先创新
在组织中营造有利于培训成果转化的工作环境内容包括（ ）。
在组织中营造有利于培训成果转化的工作环境内容包括（ ）。 A．发挥人力资源管理部门的督导与推动作用 B．提高管理者的支持程度 C．增加应用所学技能的机会 D
培训成果的转化机制中受训者的特征包括（ ）。
培训成果的转化机制中受训者的特征包括（ ）。 A．培训动机 B．文化水平 C．应用机会 D．基本技能 E．管理者支持程度
学习型组织的“善于不断学习的组织”，特征体现在（ ）【或（)反映了学习型组织的特点】。
学习型组织的“善于不断学习的组织”，特征体现在（ ）【或（)反映了学习型组织的特点】。 A．员工个人终身学习 B．全员学习 C．学习工作化 D．学习娱乐化
对培训活动的效果与效率的保障，培训组织模式形态上往往体现在以下方面（ ）。
对培训活动的效果与效率的保障，培训组织模式形态上往往体现在以下方面（ ）。 A．支持活动分离 B．业务外包 C．专业化 D．职能化 E．职能活动分离