多选题：一般而言。（　　）属于人力资源战略控制和评估阶段的工作。(2011年11月真题)

题目内容：

一般而言。（　　）属于人力资源战略控制和评估阶段的工作。(2011年11月真题) A．控制和纠正偏差
B．监控效益和评估偏差
C．让全体员工对战略进行全面透彻的了解
D．将战略分解为几个实施阶段，确定分阶段的目标
E．将人力资本战略规划纳入进企业的正常运行轨道，转化为员工的实际行动

参考答案：

答案解析：

正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。(2010年11月真题)

正确处理集团内部利益关系需要把握()原则。(2010年11月真题)A．等价交换 B．总部决策 C．适当让步 D．平等互利 E．成员企业效益服从整体利益

分类：理论知识题型：多选题

狭义的人力资本不包括（　　）。(2013年11月真题)A．总经理 B．副总经理 C．董事会成员 D．核心技术人员

分类：理论知识题型：多选题

日本型的企业集团实行的是（　　）组织结构模式。(2011年5月真题)A．母公司—子公司—工厂 B．集团本部—事业部—工厂 C．经理会一公司—工厂 D．集团会长—

分类：理论知识题型：多选题

一般而言。（　　）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。(2011年5月真题)A．家族式 B．发展式 C．官僚式 D．市场式

分类：理论知识题型：多选题

日本型企业集团的母公司的职能不包括（　　）。(2010年5月真题)A．安排集团外的投资 B．决定集团成员的生产计划 C．保持成员公司之间的协调 D．决定成员公司

分类：理论知识题型：多选题