多选题:运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“队伍建设”的KPI有( ),. 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时,围绕“队伍建设”的KPI有( ),. A.普通员工比例 B.核心员工比例 C.人才储备数量 D.人员到岗时间 E.核心员工流失率 参考答案: 答案解析:
EVA的优势包括有( )。 EVA的优势包括有( )。A.EVA评价的是经济利润,而不是以往的传统会计利润表上的净利润(即会计利润) B.可以有效地提炼企业层面的KPI C.一最大限度地缓 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。 利用平衡记分卡制定KPI时要明确指标的种类不包括( )。A.业绩指标和驱动指标 B.财务指标和非财务指标 C.定性指标和定量指标 D.内部指标和外部指标 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在进行跨部门团队绩效考评时,由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。 在进行跨部门团队绩效考评时,由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。A.各部门主管 B.人力资源部 C.绩效考评参考人(或项目经理) D.各大部 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。 企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。A.总经理 B.人力资源部 C.绩效管理委员会 D.绩效日常管理小组 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
战略地图中,在( )层面,企业的主旨是“长期为股东创造价值”。 战略地图中,在( )层面,企业的主旨是“长期为股东创造价值”。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习与成长 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案