单选题：在进行跨部门团队绩效考评时，由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。

题目内容：

在进行跨部门团队绩效考评时，由( )进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。 A．各部门主管
B．人力资源部
C．绩效考评参考人(或项目经理)
D．各大部门人才资源管理委员会

参考答案：

答案解析：

企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。

企业的NNl考评一般是由( )通过否决考评来进行的。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

分类：理论知识题型：单选题

战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“长期为股东创造价值”。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

绩效指标体系设计时，根据( )设计各类岗位的岗位胜任特征指标(PCI)。A．企业战略目标的要求 B．工作说明书的内容 C．岗位胜任特征模型 D．岗位的不同

分类：理论知识题型：单选题

按照物料在生产工艺过程中的流动特点，企业生产物流可分为（　　）。A．大量生产物流 B．单件生产物流 C．成批生产物流 D．连续型生产物流 E．离散型生产物流

分类：理论知识题型：单选题

某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管

分类：理论知识题型：单选题