多选题：关于绩效考核指标体系说法正确的（　　）

题目内容：

关于绩效考核指标体系说法正确的（　　） A．绩效考核指标是指考核和评价的项目
B．绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
C．不同的权重导致不同的评价结果
D．绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
E．同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

参考答案：

答案解析：

下列关于绩效考核指标权重设计方法说法错误的是（　　）

下列关于绩效考核指标权重设计方法说法错误的是（　　）A．倍数加权法需要首先选出考评指标中最次要的考评指标，并将其重要性程度记为1。 B．权值因子判断法是专家考评

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于内部人推荐说法正确的是（　　）。A．由企业员工推荐企业其他员工或者企业外部人员 B．推荐人会承担起一部分对新员工的岗前培训和控制 C．内部人推荐方法往往

分类：人力资源管理题型：多选题

关于人力资源主要特征表述，正确的是（　　）。 A．人力资源的形成会受到时代条件的制约 B．为了维持人力资源，必须消耗其他资源 C．人力资源总处在被利用、被改造的

分类：人力资源管理题型：多选题

逾期缴纳税款的，海关将自缴款期限届满之日起至缴清税款之日止，按日加收滞纳税款（　　）的滞纳金。 A．千分之3 B．万分之3 C．千分之5 D．万分之5

分类：人力资源管理题型：多选题

海关审结电子数据报关单后，报关人员应当自接到海关”现场交单“或”放行交单“通知之日起（　　）内，持打印的纸质报关单，备齐规定的随附单证并签名盖章，到海关递交书面

分类：人力资源管理题型：多选题