题目内容：
具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（ ）基础之上。
A.定编定岗定员定额
B.绩效管理
C.员工技能管理
D.员工技能开发
E.工作岗位研究和人员素质测评两大技术
参考答案：
答案解析：
选择题：具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（ ）基础之上。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低计量。2015年年末原材料的账面余额为100万元，数量为10吨。该原材料专门用于生
甲公司期末存货采用成本与可变现净值孰低计量。2015年年末原材料的账面余额为100万元，数量为10吨。该原材料专门用于生产与乙公司所签合同约定的20台Y产品。该合同约定：甲公司于2016年2月20日向乙公司提供Y产品20台，每台售价10万元
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甲公司是小规模纳税人，委托乙公司（增值税一般纳税人）加工一批应税消费品，收回后继续用于加工应税消费品。针对上述情况，下列各项中甲公司应当计入收回的委托加工物资的成本的有（ ）。
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