单选题：劳动争议处理的基本程序是(　　)

题目内容：

劳动争议处理的基本程序是(　　) A．争议—调解—协商—仲裁—申诉
B．争议—调解—协商—申诉—仲裁
C．争议—协商—仲裁—调解—申诉
D．争议—协商—调解—仲裁—申诉

参考答案：

答案解析：

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是(　　)

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是(　　)A．最常用 B．最方便 C．最可靠 D．最便宜

分类：理论知识题型：单选题

企业组织结构变革的方式不包括(　　)。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式

分类：理论知识题型：单选题

在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括(　　)A．基础知识测验 B．专业知识测验 C．专业能力测验 D．外语考试 E．计算机考试

分类：理论知识题型：单选题

工资指导线上线也称预警线，是对(　　)的企业提出的警示和提示。A．生产经营不正常、亏损较大 B．工资增长较慢、经济效益较差 C．生产经营正常、有经济效益 D．工

分类：理论知识题型：单选题

(　　)将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。A．岗位评价 B．岗位调查 C．岗位分级 D．岗位分析

分类：理论知识题型：单选题