单选题:关于效率工资的陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于效率工资的陈述,正确的是( )。 A.效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资 B.效率工资是一种计件工资 C.提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工 D.支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本 参考答案: 答案解析:
劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。A.劳动力供给曲线 B.劳动力需求曲线 C.劳动力供求曲线 D.劳动力边际收益曲线 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下列条件,回答题:某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况 根据下列条件,回答题:某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。如果下一年企业经营的规模不变,按照马 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。 对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是( )。A.问卷调查法 B.控制实验法 C.观察法 D.分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。 以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是( )。A.德尔菲法 B.关键事件法 C.头脑风暴法 D.上级估算法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案