单选题：若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背(　　)。

题目内容：

若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背(　　)。 A．机会均等原则
A．开庭审理
B．协作进行原则
B．调解
C．发展创新原则
C．判决
D．全面评价原则
D．受理

参考答案：

答案解析：

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是(　　)。

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是(　　)。A．经济增加值 B．品牌市场价值 C．经济增长值 D．成本降低率

分类：理论知识题型：单选题

培训能力通过受训者的(　　)得以体现。A．学习能力 B．培训动机 C．自我效能 D．培训参与时间 E．培训成果转化程度

分类：理论知识题型：单选题

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是(　　)A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式 D．战略联合型组织模式

分类：理论知识题型：单选题

(　　)具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A．特殊技术胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．行业技术胜任特征

分类：理论知识题型：单选题

按照流动范围可以将人力资源分为(　　)。A．企业间的流动和企业内部流动 B．水平流动和垂直流动 C．国际流动和国内流动 D．第一产业向第二产业流动和第二产业向第

分类：理论知识题型：单选题