企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是(  )

企业大学与人力资源部门是平行关系的企业大学模式是(  )A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式 D.战略联合型组织模式

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(  )具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性

(  )具有高任务具体性、高公司具体性和高行业具体性A.特殊技术胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.标准技术胜任特征 D.行业技术胜任特征

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按照流动范围可以将人力资源分为(  )。

按照流动范围可以将人力资源分为(  )。A.企业间的流动和企业内部流动 B.水平流动和垂直流动 C.国际流动和国内流动 D.第一产业向第二产业流动和第二产业向第

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ISO 26000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南。下列属于衡量、判断一个组织社会责任融入程度的核心问题是(&em

ISO 26000给组织实现社会责任提供了可操作性的指南。下列属于衡量、判断一个组织社会责任融入程度的核心问题是(  )。A.组织治理 A.

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按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为(  )。

按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为(  )。A.岗位工作说明书 B.特定工作说明书 C.技能工作说明书 D.企业员工手册 E.部门工作说明书

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