题目内容：
为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额，并说明申请费用的内容。
参考答案：
答案解析：
简答题：为了能够使得人力资源管理走上正轨，小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况，制作一个向总经理提交
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。 求该企业产量定额的提高率和工时定额
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。 求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
（ ）属于传统人事管理的内容。
（ ）属于传统人事管理的内容。 A．发放薪酬 B．发布招聘通知 C．管理人事档案 D．制定培训经费预算 E．规划员工职业生涯
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。 A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会调解制度 C．劳动争议民事调解制度 D．劳动争议法律诉讼制度
劳动法的立法宗旨在于（ ）。
劳动法的立法宗旨在于（ ）。 A．规范企业行为 B．规范劳动者行为 C．保护劳动者的合法权益 D．规范劳动力市场
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。 A．有利于宏观经济的稳定 B．有利于资源的合理配置 C．有利于缩小不合理的收入差距 D．有利于国际收支平衡 E．有