题目内容：
（ ）属于传统人事管理的内容。
A．发放薪酬 B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于传统人事管理的内容。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
B．发布招聘通知
C．管理人事档案
D．制定培训经费预算
E．规划员工职业生涯
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。 A．劳动争议仲裁制度 B．劳动争议调解委员会调解制度 C．劳动争议民事调解制度 D．劳动争议法律诉讼制度
劳动法的立法宗旨在于（ ）。
劳动法的立法宗旨在于（ ）。 A．规范企业行为 B．规范劳动者行为 C．保护劳动者的合法权益 D．规范劳动力市场
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。
收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。 A．有利于宏观经济的稳定 B．有利于资源的合理配置 C．有利于缩小不合理的收入差距 D．有利于国际收支平衡 E．有
下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）。
下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）。 A．是高效率利用劳动资源的需要 B．是一种正常性失业 C．是动态性市场经济的一个自然特征 D．是一种岗位变换之间的失业
成熟行业的战略制定对策有（ ）。
成熟行业的战略制定对策有（ ）。 A．市场细分 B．工艺创新 C．选择合适的买主 D．参与国际竞争 E．合理组合产品