题目内容：
一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。(2012年5月真题)
A．跟随 B．领先
C．滞后
D．混合
参考答案：
答案解析：
单选题：一般而言。企业在衰退时期更倾向于采用（ ）型薪酬策略。(2012年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．领先
C．滞后
D．混合
B．领先
C．滞后
D．混合
（ ）不是工资决定理论。(2011年11月真题)
（ ）不是工资决定理论。(2011年11月真题)A．人力资本工资理论 B．均衡价格工资理论 C．集体谈判工资理论 D．边际生产力工资理论
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。(2010年ll月真题)
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。(2010年ll月真题)A．效率目标 B．公平目标 C．合法目标 D．合理目标
一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。(2013年5月真题)
一般而言。绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。(2013年5月真题)A．基本信息 B．问卷说明 C．绩效反馈 D．主体部分 E．意见征询
在绩效反馈面谈的过程中。（ ）。(2011年11月真题)
在绩效反馈面谈的过程中。（ ）。(2011年11月真题)A．要保持面谈过程的严肃气氛 B．主要讨论未完成的工作目标情况 C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。(2010年11月真题)
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。(2010年11月真题)A．PCI B．PEST C．PRI D．SWOT E．KPI