题目内容：
培训效果的评估方法主要包括（ ）
A．问卷评估法 B．访谈法
C．综合比较法
D．测验法
E．360度评估
参考答案：
答案解析：
多选题：培训效果的评估方法主要包括（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．访谈法
C．综合比较法
D．测验法
E．360度评估
B．访谈法
C．综合比较法
D．测验法
E．360度评估
开放式提问的类型包括（ ）
开放式提问的类型包括（ ）A．无限开放式 B．结构化开放式 C．有限开放式 D．非结构化开放式 E．综合开放式
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（ ）
下列对失业所造成的影响，表述正确的有（ ）A．失业造成家庭生活困难 B．失业有利于国民收入的增长 C．失业造成劳动力资源的优化配置 D．失业是劳动力资源浪费的
下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（ ）
下列关于职工代表大会制度的说法，错误的是（ ）A．非国有企业主要实行民主协商制度 B．职工代表大会主要在国有企业中实行 C．职工大会和民主协商是并行不悖的制度
（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A．领导者参与模型 B．领导者情境理论 C．费德勒的权变模型 D．路径一目标理论
促进就业法律制度的内容包括（ ）
促进就业法律制度的内容包括（ ）A．规范国家在促进就业方面的职责 B．规范各级政府促进就业的职责 C．促进社会特定人口群体的就业措施 D．对未成年人及其他人口