单选题:下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是( ) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是( ) A.非国有企业主要实行民主协商制度 B.职工代表大会主要在国有企业中实行 C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度 D.职工代表大会制度是对企业管理的替代 参考答案: 答案解析:
( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型 B.领导者情境理论 C.费德勒的权变模型 D.路径一目标理论 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
促进就业法律制度的内容包括( ) 促进就业法律制度的内容包括( )A.规范国家在促进就业方面的职责 B.规范各级政府促进就业的职责 C.促进社会特定人口群体的就业措施 D.对未成年人及其他人口 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。 ( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.工会 B.董事会 C.监事会 D.职工代表大会 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( ) 难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。 评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C.讨论题目的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案