单选题:在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于( ) A.定性分析的方法 B.回归分析法 C.比率分析法 D.定量预测法 参考答案: 答案解析:
老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,老赵升为技术科科长。在头一个月,全 老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,老赵升为技术科科长。在头一个月,全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火” 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
背景材料:某项目经理部承接了一项道路、桥梁综合性大型工程,并将其中的部分工程按合同分包给其他单位施工。由于分包单位对安全 背景材料:某项目经理部承接了一项道路、桥梁综合性大型工程,并将其中的部分工程按合同分包给其他单位施工。由于分包单位对安全管理缺乏认识,在施工过程中常出现安全隐患 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
管道防腐的基层处理质量应满足防腐材料施工对除锈质量等级的要求。《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》(GB8923)标准将 管道防腐的基层处理质量应满足防腐材料施工对除锈质量等级的要求。《涂装前钢材表面锈蚀等级和除锈等级》(GB8923)标准将喷射除锈的质量等级分为( )。A.Sa 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案