员工福利管理的原则主要包括( ) 员工福利管理的原则主要包括( )A.合理和必要的原则 B.量力而行的原则 C.统筹规划的原则 D.公平的群众性原则 E.竞争性原则 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
按照市场经济法则,谁投资谁受益,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资的收益率一般( ) 按照市场经济法则,谁投资谁受益,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资的收益率一般( )A.低于物质资本投资收益率 B.大大高于物质资本投资收益率 C.二者 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是( ) 我国规定男工人和男干部可享受退休待遇的年龄是( )A.45周岁 B.50周岁 C.55周岁 D.60周岁 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案
工作重要性排序法适用于( ) 工作重要性排序法适用于( )A.工作岗位较少的组织 B.工作岗位较多的组织 C.需要对每个工作的价值提供精确计量的组织 D.显示不同工作之间差异大小的组织 分类:人力资源管理(一) 题型:单选题 查看答案