题目内容：
投射测试的具体方法有( )。
A．联想法 B．构造法
C．绘画法
D．完成法
E．逆境对话法
参考答案：
答案解析：
多选题：投射测试的具体方法有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．构造法
C．绘画法
D．完成法
E．逆境对话法
B．构造法
C．绘画法
D．完成法
E．逆境对话法
( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A．IS09000 B．IS014000 C．OHSAS18000 D．SA8000
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。
下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。A．企业文化 B．企业资本和财务实力 C．工会组织的作用 D．企业竞争策略的定位
对于集体谈判的策略，关键要素是( )。
对于集体谈判的策略，关键要素是( )。A．留有较大的余地 B．分析对方的余地 C．让步 D．妥协
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效面谈质量的评估 D．对绩效考评指标体系的评估 E．对考评全
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。A．程序分析 B．流程图 C．线图 D．作业程序图