简述构建岗位胜任特征的基本程序和步骤

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简述员工持股制度的设计原则和分类。

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为了打造学习型组织,A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%,将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2004年初公司预计全年的毛利为2000万元,因此其

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亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。A.计划类角色 B.人际关系类角色 C.信息类角色 D.改革创新类角色 E.决策类角色

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