多选题:《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形有( )。 A.在工作时间或工作场内,受到事故伤害的 B.患者职业病的 C.在上下班途中,受到事故伤害的 D.在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的 E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 参考答案: 答案解析:
近日,有能源专家指出,目前全国不少城市搞“光彩工程”,在当前国内普遍缺电的形势下,这是不适宜的。按照上海电力部门的测算, 近日,有能源专家指出,目前全国不少城市搞“光彩工程”,在当前国内普遍缺电的形势下,这是不适宜的。按照上海电力部门的测算,上海的灯光工程全部开启后,耗电量将达到2 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
采用无套利均衡分析技术的要点是( )。 采用无套利均衡分析技术的要点是( )。A.舍去税收、企业破产成本等一系列现实的复杂因素 B.动态复制 C.静态复制 D.复制证券的现金流特性与被复制证券的现金流 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
部门法的划分是绝对的,各国都存在着运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。( ) 部门法的划分是绝对的,各国都存在着运用于一切时代、适合于任何国家的永不可变的部门法划分的模式。( ) 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
我国劳动争议处理的原则有( )。 我国劳动争议处理的原则有( )。 A.着重调解,及时处理 B.在查清事实的基础上,依法处理. C.当事人在适用法律上一律平等 D.以上都不对 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案