单选题：以下关于管理者薪酬的描述，正确的有（　　）。

题目内容：

以下关于管理者薪酬的描述，正确的有（　　）。 A．管理者级别越高，他们自主设计其工作的弹性就越小
B．管理工作通常是以工作如何完成的方式描述的
C．管理工作虽然具有多样性，但比较容易定义
D．市场定价是决定管理人员薪酬的最佳途径

参考答案：

答案解析：

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（　　）的员工。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常是（　　）的员工。 A．生产率较高 B．生产率较低 C．经验较丰富 D．文凭较高

分类：中级人力资源管理题型：单选题

薪资结构线的主要用途之一是（　　）。 A．检查已有薪资制度的合理性 B．分析人工成本的构成 C．辅助工作设计 D．确定技能薪资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与1985年4月1日至2000年4月1日间专利申请平均受理时间相比，2000年4月1日至2004年6月1日间专利申请的平均受理时闯下降了（　）。 A．64% B

分类：中级人力资源管理题型：单选题

1985年4月1日至2005年8月31日我国受理的专利申请中，最后约58．5万件专利的受理历时（　）。 A．15个月 B．14个月 C．10个月 D．8个月

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据下表所提供的信息回答题： 2005年全国专利审查与专利代理业务研讨会宣布，预计在“十一五”期间，我国专利申请总量将达346万件，其中发明专利申请总量将达到1

分类：中级人力资源管理题型：单选题